Rapport Taskforce DRH Connect exclusif : Faire du recrutement un levier stratégique

Notre rapport de préconisation exclusif de la Task Force DRH Connect rassemble des recommandations concrètes issues d’heures d’ateliers, d’échanges et de débats entre pairs. Avec les contributions de Carrefour et Rexel, et la participation d’un large collectif d’entreprises issues du retail, du luxe, de l’énergie, de l’industrie, de la distribution spécialisée et des services, ce rapport aide les décideurs RH à structurer une fonction recrutement plus stratégique, plus pilotée et mieux alignée avec le business.

Dans ce rapport, vous découvrirez :
Les conditions de succès pour faire du recrutement un levier stratégique
Les priorités à activer pour sortir d’un recrutement géré poste par poste
Des recommandations concrètes sur les viviers, la data, les KPI, la gouvernance et les arbitrages business
Les leviers pour construire une fonction recrutement plus pilotée, plus prédictive et plus structurée

Téléchargez le rapport pour découvrir les priorités, arbitrages et recommandations concrètes de la Task Force DRH Connect.

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