–70 %* sur les délais de recrutement, –97 % de tâches administratives liées à la planification**.
En 30 minutes, découvrez comment obtenir ces résultats grâce au recrutement alimenté par l’IA. Réservez votre créneau via le formulaire. À défaut, nous vous recontacterons sous un jour ouvré.
*Données basées sur des tests réalisés sur Winston Chat
**Données basées sur un échantillon de clients SmartRecruiters
- ATS principal
- Sites carrières
- Publication des offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Scorecards pour les entretiens
- Recrutement via l'IA
- Automatisation des workflows
- Vérifications des antécédents
- Gestion des offres
- Reporting centralisé
Merci pour votre intérêt pour SmartRecruiters. Bien que de nombreuses agences trouvent notre plateforme avantageuse, ce n’est pas son utilité principale. Si vous souhaitez véritablement tester notre technologie et que vous postez moins de 10 offres d’emploi à la fois, essayez notre solution SmartStart dès aujourd’hui. SmartStart est une version gratuite de SmartRecruiters, créée spécifiquement pour des équipes et des petites organisations.
Êtes-vous à la recherche d’un emploi ? Dans le cas positif, ce formulaire ne vous sera pas utile, il est destiné aux entreprises à la recherche d’une plateforme Saas pour faciliter leur stratégie de recrutement. Nous mettons à disposition des candidats d’autres ressources qui leur sont dédiées.
Plus d’information ici
Merci pour votre intérêt pour SmartRecruiters. Pour les organisations de votre taille, nous recommandons notre version gratuite appelée SmartStart. Cette version a été créée pour des équipes et des petites organisations qui postent généralement moins de 10 offres d’emploi à la fois. Dès lors que vous aurez testé SmartStart, et si vous ressentez le besoin d’avoir plus de fonctionnalités à votre disposition, vous pouvez toujours prendre contact avec nous pour une mise à niveau.
Un partenaire de confiance pour plus de 4 000 entreprises à travers le monde
"SmartRecruiters est à la fois facile à déployer et très ergonomique. Nous avons réussi à l’implanter dans plusieurs pays, chacun à des stades de maturité différents, et ce, de manière simple et fluide."
Ben Handyside
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