Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph libère 1/2 journée par semaine et par chargé de recrutement
Collaboration, automatisation, transparence des processus, multidiffusion native et analyse des données, le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph a digitalisé ses recrutements malgré la crise sanitaire. Téléchargez le case study pour découvrir sa stratégie.
Dans un contexte de pénurie de soignants, il était important de déployer tout ce qui était en son possible pour attirer et garder les talents. Analyser la qualité des sources était indispensable.