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Le secret d’une alliance gagnante entre candidats, recruteurs et managers
Comment aligner les besoins terrains, la stratégie siège et l’attractivité candidat pour décupler vos résultats de recrutement et rester compétitifs ?
Découvrez le témoignage de SMCP et comment l’entreprise a révolutionné son approche du recrutement pour recruter plus efficacement et mieux.
Ce que vous apprendrez
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Inclure la direction terrain dans l’équipe projet
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Simplifer et personnaliser l’expérience candidat au maximum
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Responsabiliser les managers terrains à chaque étape du processus
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Ancrer la communication dans le quotidien des recruteurs
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Déployer l’automatisation par vague
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Inscrire une véritable culture des données (disponibilité, fiabilité)
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Faciliter la conversion candidat
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