Les talents ne postulent plus… mais ils observent.
Alors comment garder leur attention, créer du lien et les convertir au bon moment ?
Dans ce webinar organisé avec Parlons RH, découvrez comment Artelia et METRO France ont transformé leur approche du recrutement : de la simple diffusion d’offres à une stratégie proactive fondée sur la mobilité interne, le vivier de talents, le CRM, et la relation humaine.
Avec Valérie Vanbremeersch (Artelia), Vinciane Molle (METRO France) et Ghislain Fouché (SmartRecruiters).
Ce que vous apprendrez
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Réengager les talents déjà identifiés : base candidats, cooptation, newsletter…
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Créer de l’attractivité sans multiplier les canaux : site carrière, contenus ciblés, forums étudiants
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Faire de la mobilité interne un réflexe et des managers vos alliés : tagging automatique, coaching, feedback, visibilité
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Simplifier pour gagner en efficacité : moins d’étapes, plus de réactivité
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Accepter l’imperfection pour avancer : des stratégies réalistes, ajustées au terrain
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