Rencontrez l’agent IA qui donne des super-pouvoirs à vos recrutements :

Winston

Optimisez chaque étape de vos recrutements avec l’IA. Analyses, automatisation et personnalisation pour gagner en efficacité et obtenir des résultats remarquables.

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Sourcer

Winston Match identifie les meilleurs candidats pour vos postes et propose des recommandations pertinentes.

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Évaluer

Accélérez vos recrutements en remplaçant l’examen traditionnel des CV par Winston Screen et la présélection pilotée par l’IA.

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Communiquer

Winston Chat utilise des modèles de langage avancés pour personnaliser les recommandations d’emploi et accompagner les candidats tout au long de leur parcours.

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Automatiser

De la présélection à la planification, Winston Companion gère les tâches les plus répétitives en un temps record.

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Winston dynamise vos recrutements. Vous vous concentrez sur l’essentiel : trouver le bon candidat.

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L’expérience SmartRecruiters dans son intégralité

De l’intelligence IA de Winston à SmartOS, notre plateforme de gestion des talents, en passant par nos modules complémentaires, tout est conçu pour aider vos équipes à attirer, sourcer et recruter les bonnes personnes au bon moment.

Winston AI

Chat Screen Match Companion

SmartOS

ATS CRM Messaging Analytics Onboarding

✔ Scalable Architecture ✔ Open APIs ✔ Enterprise Security ✔ Global Compliance

Add-Ons

SmartSandbox SmartTips SmartAnalytics SmartAttrax

56 % de réduction du turnover des nouvelles recrues

« SmartRecruiters a complètement transformé notre façon de recruter. Avant, nous passions la moitié de nos journées à lire des CV ! Désormais, nous embauchons des personnes qui restent plus longtemps, avec une expérience alignée sur notre marque employeur. »

Rose Phillips

Head of Partner Resources, Starbucks

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Délai de recrutement réduit de 23 à 9 jours

« Avec l’IA de SmartRecruiters, nous traitons un volume élevé d’informations et de candidatures de manière systématique et efficace. »

Adam Reynolds

Head of Talent, Frasers Group

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33 % de réduction du délai de recrutement (time-to-fill)

« Nos managers n’utilisaient pas notre ancienne solution, car elle était trop compliquée. Avec SmartRecruiters, toutes les informations dont ils ont besoin sont immédiatement accessibles. Si vous savez acheter sur Amazon, vous pouvez utiliser SmartRecruiters. »

Helene Perdue

Former Director of Talent Acquisition and Development, Asbury Communities

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65 % d’augmentation des embauches d’une année sur l’autre

« Les équipes ont immédiatement su comment utiliser SmartRecruiters de manière intuitive. »

Eric Houwen

Head of Talent Acquisition, Deloitte

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4 000 entreprises nous font confiance

Plébiscité par les meilleures entreprises, des scale-ups ambitieuses aux groupes internationaux.

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Qu’est-ce qui différencie Winston Chat des chatbots de recrutement traditionnels ?

La plupart des chatbots traditionnels sont basés sur des règles : ils s’appuient sur des scripts prédéfinis et du “matching” de mots-clés pour répondre aux questions des candidats. Résultat : des impasses frustrantes ou des boucles répétitives dès que la question sort du script. Winston Chat, lui, est alimenté par une IA générative avancée. Plutôt que de puiser dans une liste limitée de réponses, il génère dynamiquement des interactions à partir de votre site carrière et de votre base de connaissances. Le résultat ? Une expérience plus fluide et humaine, qui non seulement répond aux questions, mais recommande aussi des offres, présélectionne les candidats et planifie les entretiens. Le tout directement dans la conversation chat.

Comment les chatbots et agents IA de recrutement améliorent-ils l’expérience candidat ?

Ils offrent des interactions personnalisées en temps réel, rendant le processus de recrutement plus rapide et engageant. Réponses instantanées, accompagnement dans la candidature, recommandations d’offres pertinentes et planification des entretiens font partie de leurs atouts. Disponibles 24h/24 et 7j/7, ces agents garantissent une expérience fluide et efficace, réduisant les frictions et maintenant l’engagement des candidats, de la candidature à l’offre.

Qu’est-ce qu’un agent de recrutement IA ?

Un agent de recrutement IA est une solution logicielle ou un système virtuel qui utilise l’intelligence artificielle pour automatiser ou faciliter certaines étapes du processus de recrutement. Ses fonctions incluent notamment :

La présélection de CV
Le matching des candidats avec les descriptions de poste
La planification d’entretiens
L’analyse d’entretiens vidéo
L’interaction avec les candidats via des chatbots

Ces agents de recrutement IA sont conçus pour faire gagner du temps et fluidifier les workflows de recrutement.

Quels sont les avantages de l’IA dans le recrutement ?

Vitesse et efficacité : l’IA peut analyser des centaines de candidatures en quelques secondes, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les meilleurs profils
Réduction des coûts : l’automatisation des tâches répétitives réduit le travail manuel
Cohérence : l’IA applique des critères uniformes, réduisant ainsi les incohérences et les erreurs humaines dans la présélection

Quelles organisations bénéficient le plus des agents de recrutement IA ?

Les entreprises qui tirent le plus de valeur de l’IA dans le recrutement partagent souvent les caractéristiques suivantes :

Recrutements à fort volume (ex. service client, retail, logistique)
Viviers de talents importants nécessitant une présélection efficace (ex. multinationales, entreprises tech)
Processus de recrutement décentralisés ou à distance
Départements RH orientés data, cherchant à améliorer leurs indicateurs de performance
Startups et PME en croissance, qui veulent recruter rapidement avec des équipes RH réduites

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Laissez l’IA de Winston gérer les tâches répétitives et chronophages.

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