Wir freuen uns, die SmartRecruiters-Version Winter 2017 präsentieren zu dürfen, die global agierenden Unternehmen die Möglichkeit bietet, ihr Hiring auf allen lokalen Märkten noch erfolgreicher zu gestalten. Weltweit operierende Unternehmen verwalten komplexe hierarchische Organisationsstrukturen, große Talentpools und Tausende Jobpositionen – und gleichzeitig bleiben sie an allen Standorten stets vorgabenkonform und produktiv. Unsere neueste Edition meistert genau diese Herausforderung, und zwar mit neu entwickelter Technologie, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Recruitment-Abläufe auf ihre Organisationsstruktur auszurichten. So können sie Hiring-Erfolge auf lokalen Märkten verzeichnen, während sie global operieren. Darüber hinaus bauen wir unser Funktionsangebot weiter aus, um die Produktivität von Recruitern noch zu erhöhen.
Einige Höhepunkte der Version:
- Präsentieren Sie Ihr global agierendes Unternehmen innerhalb des SmartRecruiters-Systems, sodass Nutzern vor Ort genau die Abläufe und Informationen angezeigt werden, die sie für ihr Hiring und die Erfüllung ihrer Vorgaben benötigen.
- Die SmartRecruiters-API ermöglicht das Erstellen von markenspezifischen Karriere-Site-Frontends.
- Hilfreiche Funktionen, die dazu beitragen, die Produktivität von Recruitern zu erhöhen: ein vielseitiger Terminplaner, Funktionen zur internen Mobilität und zu privaten Jobangeboten und verbesserte Filterung von Bewerbern.
Globales Unternehmen, lokales Hiring
Unternehmen können dadurch global agieren, während sie auf allen Talentmärkten vorgabenkonform, produktiv und erfolgreich bleiben:
- Passen Sie lokale Recruitment-Prozesse an die globale Organisationsstruktur an.
- Steuern Sie mit Ihrer Karriere-Site oder Jobbörse als zentralen Ort für Bewerbungen das Nutzererlebnis der Bewerber.
- Erstellen Sie Bibliotheken zu lokalen Screeningfragen.
- Überfordern Sie die Hiring-Teams nicht und stellen Sie sicher, dass nur für den Ort relevante Talentpools angezeigt werden.
Produktivität von Recruitern
Einzigartige und effektive, neue und verbesserte Funktionalität, die zur Verbesserung der Recruiter-Effizienz beiträgt:
- Terminierung von Vorstellungsgesprächen innerhalb komplexer Organisationsstrukturen mit dem vielseitigen Terminplaner
- Honorierung von Performance und Beförderung über interne Jobanzeigen
- Meistern schwieriger Situationen durch private Jobanzeigen bei gleichzeitiger Erfüllung aller Vorgaben
- Finden der richtigen Bewerber in großen Pools dank verbesserter Funktion zum Filtern von Bewerbern
Funktionen, die sich unsere Kunden wünschen
Anpassen der Rolle im Hiring-Prozess
Namensanpassung für eine Hiring-Rolle innerhalb eines Hiring-Teams
Löschen von Notizen
Löschen aller veröffentlichten Notizen, die in der Produkt-API oder über die Nachrichten-API gemacht wurden
Währungsliste
Auswahl aus 56 Währungen für Job- und Bewerberfelder und Screeningfragen
Festlegung und Veröffentlichung von Terminen
Erstellen, Bearbeiten und Löschen von Kalenderereignissen unter dem für Änderungen verwendeten Nutzernamen
Freitextfelder für Jobangebote
Hinzufügen von Jobfeldern als Einzelauswahl, Dropdown oder Freitextfeld
Erneutes Anfordern von Feldwerten zum Jobangebot
Drag-and-drop-Funktion zum erneuten Anfordern von Feldwerten für Jobangebote