Nous sommes ravis de vous annoncer la nouvelle version de SmartRecruiters pour l’hiver 2017 permettant aux entreprises internationales de mener des campagnes de recrutement efficaces dans chaque marché local. Ces organisations internationales doivent gérer des arborescences hiérarchiques complexes, des réserves de talents très vastes et des milliers de postes, tout en répondant aux exigences de conformité et de productivité de chaque site. Notre dernière version s’attaque de front à ce défi en proposant de nouvelles fonctionnalités avancées permettant aux organisations d’aligner pleinement leur processus de recrutement avec leur structure organisationnelle et de recruter avec succès dans les marchés locaux tout en évoluant à l’échelle internationale. En outre, nous continuons de développer des fonctionnalités afin d’améliorer la productivité des recruteurs.
La nouvelle version comprend notamment les nouveautés suivantes :
- Intégration de votre organisation internationale au sein du système SmartRecruiters pour que les utilisateurs locaux puissent accéder aux processus et aux informations adaptés à leurs besoins de recrutement et de conformité
- Possibilité de déployer des sites de recrutement frontaux et locaux personnalisés pour votre marque grâce à l’API d’applications de marque SmartRecruiters
- Fonctionnalités puissantes pour aider les recruteurs à gagner en productivité : assistant de planification avancée, fonctionnalités d’offres d’emploi privées et de mobilité interne et filtrage avancé des candidats
Une entreprise internationale, un recrutement local
Les entreprises peuvent évoluer à l’échelle internationale en se conformant plus facilement aux normes, en étant plus productives et en rencontrant davantage de succès dans chaque marché local de talents :
- Faites correspondre les processus de recrutement locaux à la structure internationale de l’organisation.
- Contrôlez entièrement l’expérience des candidats en utilisant votre site de recrutement ou d’annonces d’emploi en tant qu’application centrale.
- Créez des banques de questions de présélection locales.
- Évitez d’accabler les équipes de recrutement en leur présentant seulement les réserves de candidats géographiquement pertinentes.
Des recruteurs productifs
Nouvelles fonctionnalités améliorées, uniques et puissantes conçues pour améliorer l’efficacité des recruteurs :
- Planifiez des entretiens dans des organisations complexes avec un assistant de planification avancée.
- Récompensez les bonnes performances des employés et effectuez des promotions en interne avec des offres d’emploi internes.
- Gérez en toute conformité les situations sensibles avec des offres d’emploi privées.
- Trouvez les candidats les plus adaptés avec le filtrage avancé de candidats.
Fonctionnalités réclamées par nos clients
Rôle d’embauche personnalisé
Personnalisez le nom d’un rôle d’embauche au sein d’une équipe de recrutement.
Suppression des notes
Supprimez toutes les notes publiées dans un produit ou via l’API Messages.
Liste de devises
Choisissez parmi 56 devises internationales dans les champs d’emplois et de candidats, et les questions de présélection.
Publication en tant que planificateur
Créez, modifiez et supprimez des événements de l’agenda sous le nom de l’utilisateur qui effectue les modifications.
Champs du poste avec texte libre
Ajoutez des champs d’emploi sous forme de sélection simple, de menu déroulant ou de champ de texte libre.
Réorganisation des valeurs des champs d’emploi
Faites un simple glisser-déposer pour réorganiser les valeurs des champs d’emploi.