Nous sommes ravis de vous annoncer la nouvelle version de SmartRecruiters pour l’hiver 2017 permettant aux entreprises internationales de mener des campagnes de recrutement efficaces dans chaque marché local. Ces organisations internationales doivent gérer des arborescences hiérarchiques complexes, des réserves de talents très vastes et des milliers de postes, tout en répondant aux exigences de conformité et de productivité de chaque site. Notre dernière version s’attaque de front à ce défi en proposant de nouvelles fonctionnalités avancées permettant aux organisations d’aligner pleinement leur processus de recrutement avec leur structure organisationnelle et de recruter avec succès dans les marchés locaux tout en évoluant à l’échelle internationale. En outre, nous continuons de développer des fonctionnalités afin d’améliorer la productivité des recruteurs.
La nouvelle version comprend notamment les nouveautés suivantes :
Les entreprises peuvent évoluer à l’échelle internationale en se conformant plus facilement aux normes, en étant plus productives et en rencontrant davantage de succès dans chaque marché local de talents :
Nouvelles fonctionnalités améliorées, uniques et puissantes conçues pour améliorer l’efficacité des recruteurs :
Personnalisez le nom d’un rôle d’embauche au sein d’une équipe de recrutement.
Supprimez toutes les notes publiées dans un produit ou via l’API Messages.
Choisissez parmi 56 devises internationales dans les champs d’emplois et de candidats, et les questions de présélection.
Créez, modifiez et supprimez des événements de l’agenda sous le nom de l’utilisateur qui effectue les modifications.
Ajoutez des champs d’emploi sous forme de sélection simple, de menu déroulant ou de champ de texte libre.
Faites un simple glisser-déposer pour réorganiser les valeurs des champs d’emploi.