Florian weiß noch gar nicht, dass er sich beworben hat. Sein KI-Agent hat das für ihn erledigt.
Klingt nach Zukunft? Das ist schon Realität.
Bei HR Talks Live diskutieren Dennis Böcker (SmartRecruiters), Marcel Rütten (Schicht im Schacht / HR4Good) und Ilka Sagner-David (SAP), was das für Recruiting bedeutet.
Das erwartet dich
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Das Volumen verändert das Spiel. SAP verzeichnete 1,5 Millionen individuelle Bewerber:innen bei rund 25.000 Einstellungen. Wie lässt sich dieses Volumen bewältigen? Entscheidend ist, wo KI unterstützt und welche Entscheidungen beim Menschen bleiben.
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Je mehr KI übernimmt, desto wichtiger wird der Recruiter. Was bleibt, wenn KI Screening, Terminierung und Follow-ups unterstützt? Mehr Zeit, um Hiring Manager zu beraten, Kandidat:innen zu verstehen und gute Einstellungsentscheidungen zu ermöglichen.
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Erst das Ziel, dann die Technologie. Was soll für Recruiter:innen, Hiring Manager und Kandidat:innen besser werden? Das muss klar sein, bevor KI bestehende Prozesse automatisiert.
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Wie verändert Agentic AI das Recruiting – und was bleibt menschliche Aufgabe? Dennis, Marcel und Ilka teilen im Recording ihre Perspektiven und Erfahrungen.
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