Wahrer Erfolg beruht nicht auf Glück, Timing oder Charisma, sondern entsteht durch ein großartiges Team. Dieses Team aufzubauen ist oftmals nicht leicht. Hierzu ist es erforderlich, die besten Bewerber für Ihr Unternehmen zu begeistern, effektive Hiring-Entscheidungen zu treffen und mit Recruitern zu arbeiten, die gut darin sind, Beziehungen spielen zu lassen.
Unsere Version für das Frühjahr 2017 gibt Ihnen die zum Aufbau dieses Teams erforderlichen Tools an die Hand, damit Recruiter wie Hiring-Manager jetzt noch effizienter arbeiten können. Mit diesen Tools sind Sie gemeinsam in der Lage, schneller mehr qualifiziertes Personal einzustellen. Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen werden diese großartigen Funktionen lieben!
Einige Höhepunkte dieser Version:
- Tools für mehr Authentizität und weniger Gruppendenken beim Bewerber-Feedback
- Flexible Unterstützung global und in unterschiedlichen Sprachen agierender Teams
- Optimierte Planung von Vorstellungsgesprächen und Verwaltung mehrerer Unternehmensverträge
Mehr Produktivität für Recruiter
- Backend in weiteren Sprachen: Erlaubt es Recruitern, in ihrer Muttersprache zu arbeiten und SmartRecruiters an ihre örtlichen Bedingungen anzupassen.
- Unterstützung von mehreren LinkedIn Recruiter-Verträgen: Verringert den Verwaltungsaufwand für alle, die komplexe Geschäftsbeziehungen mit LinkedIn pflegen.
Verbesserte Effizienz und Kommunikation für Hiring-Teams
- Unabhängiges Feedback: Verbessert die Feedback-Qualität des Interview-Teams, da die Meinungen anderer erst angezeigt werden, wenn eine Beurteilung abgegeben wurde.
- Zentrale und mobile Schnittstelle für Vorstellungsgespräche: Erlaubt die Verwaltung von Terminkalendern voller Vorstellungsgespräche sowie die Kommunikation mit Bewerbern.