Nouvelle version de SmartRecruiters pour le printemps 2017

Derrière chaque véritable réussite se cachent d’excellentes équipes. Ces réussites ne dépendent en aucun cas du facteur chance, d’un bon timing ou même du charisme. Il n’est jamais facile de trouver et de recruter ces excellentes équipes. En effet, cela implique d’attirer les meilleurs candidats, de prendre les meilleures décisions de recrutement et de disposer de recruteurs capables de faire des miracles en matière de relation de travail.

Notre nouvelle version pour le printemps 2017 vous aide à constituer cette équipe en mettant à votre disposition des outils puissants afin d’accroître l’impact de deux grands groupes : les recruteurs et les responsables de recrutement. Ces outils leur permettent de contribuer davantage à recruter au recrutement d’employés plus qualifiés, et ce plus rapidement. Vous allez adorer ce que ces fonctionnalités peuvent faire pour vous, votre équipe et votre entreprise !

 

La nouvelle version comprend notamment les nouveautés suivantes :

  • Des outils pour favoriser l’authenticité et réduire la pensée de groupe lorsque vient le moment de donner son appréciation sur les candidats
  • Davantage de flexibilité pour soutenir les équipes mondiales travaillant dans de nombreuses langues
  • Des étapes simplifiées pour planifier des entretiens et gérer plusieurs contrats avec des entreprises

Des recruteurs très productifs

  • Nouvelles langues pour l’administration : permet aux recruteurs de travailler dans leur langue maternelle tout en configurant SmartRecruiters selon leurs besoins locaux
  • Assistance multi-contrats pour LinkedIn Recruiter : réduit la charge de travail administratif pour les entreprises qui ont des relations commerciales complexes avec LinkedIn

Amélioration de l’efficacité et de la communication de l’équipe de recrutement

  • Appréciations indépendantes : améliorez la qualité des appréciations de l’équipe d’intervieweurs en masquant les autres avis jusqu’à ce que l’évaluation soit envoyée
  • Plateforme d’entretiens mobile : gérez des calendriers d’entretiens chargés et la communication avec les candidats
Faites le premier pas vers des recrutements réussis.