Pour ce baromètre réalisé en collaboration avec Parlons RH, nous étudions le statut de l'expérience candidat en France, selon les professionnels du recrutement.
Face à la révolution de l'IA, la personnalisation du parcours candidat, l'importance croissante des collaborateurs ambassadeurs, du distanciel et l'accent mis sur la transparence et l'expérience utilisateur du candidat, comment les professionnels de l'acquisition de talents adaptent-ils leurs stratégies ?
- Comment les professionnels RH évaluent-ils l'expérience candidat ?
- Quels sont les dispositifs permettant la digitalisation et la socialisation du recrutement ?
- L'entreprise s'ouvre-t-elle aux candidats ?
- Comment les données des candidats sont-elles exploitées ?
