Comment faire de votre expérience candidat un avantage concurrentiel ?
Une expérience candidat déceptive peut faire fuir jusqu'à 92% des talents potentiels. La manière dont vous abordez l'accessibilité, la transparence, l'autonomie de votre équipe de recrutement, le potentiel candidat, et l'onboarding façonne votre attractivité auprès des meilleurs talents.
Regardez le replay de notre dernier webinar sur le sujet et découvrez nos conseils pour transformez votre approche pour attirer, convertir et retenir les meilleurs talents :
- Attirer les talents avec une expérience utilisateur différenciante
- Équilibrer technologie et "touche humaine"
- Maximiser votre vivier de talents (y compris les candidats non retenus)
