Êtes-vous sûr(e) d’utiliser les bonnes métriques pour mesurer l’impact business de votre recrutement ?
Karin Philippczyk, Program Manager Hiring Success chez SmartRecruiters, présente ses métriques phares pour innover et ne plus être associé à un centre de coûts.
Ce que vous apprendrez
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Vous affranchir des métriques dépassées
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Instaurer de nouvelles métriques des nouveaux comportements
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Intégrer NHS et HV
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Débuter avec des premières pistes de travail
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