Les nouveautés produit d’avril 2026 : une IA plus utile pour les recruteurs comme pour les candidats

Chez SmartRecruiters, nous faisons évoluer en continu notre plateforme en nous appuyant sur les retours de nos clients. L’objectif est simple : offrir une meilleure expérience de recrutement, pour les équipes comme pour les candidats. Le lancement d’une fonctionnalité n’est jamais une fin en soi.

Ce mois-ci, nous renforçons l’intégration de l’IA dans l’ensemble de la plateforme, avec une base de connaissances plus robuste et plus accessible et davantage de transparence côté candidat. 

À la une ce mois-ci

Winston Companion : un nouvel agent IA connecté à la base de connaissances (“Knowledge Based agent”)

Avec “Knowledge Based agent”, le nouvel agent conversaionnel connecté à la base de connaissances de Winston Companion, vos équipes accèdent instantanément à une expertise SmartRecruiters fiable et directement exploitable.

Intégré directement dans Winston Companion, cet agent IA répond en langage naturel aux questions sur les fonctionnalités et les workflows, sans qu’il soit nécessaire de parcourir la documentation ou d’attendre une réponse du support.

L’agent s’appuie sur les articles pertinents du Help Center, qu’il cite et vers lesquels il renvoie directement. Les utilisateurs obtiennent ainsi des réponses rapides et fiables, tout en pouvant vérifier l’information, ses sources et approfondir les sujets facilement.

Résultat : des équipes plus autonomes. Recruteurs et managers accèdent à l’information dont ils ont besoin à la demande, sans dépendre des administrateurs et sans interrompre leurs workflows.

Transparence sur l’IA (“AI disclosure”) et conformité à l’international

La fonctionnalité “AI disclosure” permet de renforcer la confiance des candidats tout en facilitant la conformité à l’échelle internationale. Un message clair, visible côté candidat, explique comment l’IA est utilisée tout au long du parcours de candidature. C’est aujourd’hui une attente forte dans le recrutement.

Le message de transparence est harmonisé et réutilisé automatiquement sur l’ensemble des canaux, avec une adaptation par marché. Cela garantit une expérience cohérente et fiable pour les candidats, quel que soit le point de contact.

En parallèle, des contrôles régionaux permettent aux organisations internationales d’ajuster ces informations en fonction des exigences locales, sans complexifier les opérations.

Dans la continuité de nos évolutions Chez SmartRecruiters, notre priorité reste la même : aider les entreprises à recruter plus intelligemment et plus rapidement. Ces évolutions s’inscrivent dans une démarche continue pour simplifier le recrutement et donner aux équipes d’acquisition de talents les moyens d’agir.

De nouvelles améliorations sont déployées chaque mois. Pour découvrir l’ensemble des évolutions d’avril, consultez la section Nouveautés produit.